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新入社員の目標達成率最大146%を記録!きょういくんによる新人教育

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あなぶきハウジングサービス

本社所在地/香川県高松市 資本金/1億円 従業員数/2,623名(内マンション管理員1,897名)  事業内容/分譲マンション等の建物管理事業、賃貸仲介・開発事業、パーキング事業、リフォーム・インテリア製品等販売事業、建築設計監理事業、損害保険代理店事業 管理実績/分譲・賃貸マンション 3,170棟/127,351戸 売上高/114億5,800万円(2017年3月期実績)

  • 目的

    eラーニングによる新入社員教育の質向上、教育者の負担の削減

  • 課題

    事業を拡大するにあたり、新入社員が増え、社員教育への負担が大きくなっていたことから、ITによる教育制度の導入に踏み切った。

  • 効果

    単年度で目標達成率146%を叩き出したメンバーが現れたほか、新入社員が起こす初歩的なトラブルも減少。

新入社員の目標達成率最大146%を記録!きょういくんによる新人教育 [お話を伺った方] 賃貸事業本部 業務推進室 室長 藤川 展行様

西日本を中心に7県9エリア14店舗で、賃貸の仲介と管理の営業を展開している「あなぶきハウジングサービス」。グループ会社に分譲マンションのデベロッパー部隊、そのマンションの管理組合のサポートを行なう部隊がそれぞれの各県に点在し、全国で総管理戸数120,000戸以上の大規模な不動産事業を行なっている。

インタビューをさせていただいた藤川氏は、その西日本本社に在籍し、賃貸事業本部 業務推進室の室長として、IT整備や社内の新しい取り組みを企画、運用する業務を担う。今回はクラスココンサルファームのサービス「きょういくん」をどのような経緯で導入したのか、またどのように新人教育に活用しているのかをうかがった。


【 詳しいインタビューは以下動画よりごらんください 】



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