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組織の活性化、スタッフの承認欲求とモチベーションを高める手法
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現在、有効求人倍率がリーマン・ショック以降右肩上がりで、バブル期を超えた数値となっています。

働き方も多様化しており、人材確保がままならず、潰れてしまう企業も出てきているのが現状です。


皆さんの会社では目標や業績を達成した社員に対してどのようなことを行なっていますか?

賞与・ボーナスへの反映ですか?

個別に表彰されてますか?

特別なにもしていないですか?それはもったいないです!


今回は、社員のモチベーションアップに繋がるクラスコの取組みをご紹介します。

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